为加快扶贫联系村-永顺县泽家镇柏杨村脱贫攻坚步伐，按照驻村扶贫相关要求，州交易中心选派了6名年轻后备干部组建了驻村工作组，树立力量向一线倾斜、业绩在一线展现、干部在一线成长的良好导向，把脱贫攻坚岗位打造成年轻干部成就人生、实现价值的平台。为帮助驻村年轻干部尽快熟悉农村工作、加快成长成才，州交易中心将驻村年轻干部的培养当作一项重点工作来抓，始终坚持“四个强化”，工作取得显著成效。

一是强化引导促转变。针对驻村年轻干部文化高、懂网络、有闯劲，但基层工作经验不足、基层工作方法匮乏的现状，为帮助他们尽快转变身份、融入角色、形成合力，中心主任翟辉多次结合自身扶贫经历，为驻村年轻干部传授基层工作经验和工作方法，引导他们开拓工作思路，打开工作局面；中心实行“老带新”帮带机制，明确2名有扶贫经验的正科级干部协助主要领导做好扶贫工作，从政策解读、业务知识、工作技巧等多方面为年轻干部解疑答惑，提升他们业务能力；在中心领导的关怀引导下，驻村工作组的年轻干部们通过入户大走访、资料大核查、矛盾大化解、政策大宣传等一系列工作，工作能力水平得到大幅提升，赢得了上级领导和广大村民的一致好评。

二是强化学习促提升。针对驻村年轻干部理论功底不深、主动学习不够等问题，中心结合驻村扶贫工作实际，要求他们做到“三学三提升”：即“学十九大精神及新思想，提升思想觉悟；学基层干部工作经验，提升工作技巧；学扶贫政策法规，提升工作能力”。开展了“十九大精神进扶贫村”、“党建1+1”等主题党日活动，集中学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想；组织退职村主干进行座谈，听取他们关于村级事务、脱贫攻坚的意见建议，向他们虚心请教农村工作的方式方法；利用周例会先后6次集中学习精准扶贫战略思想及相关政策，政策理论水平进一步提升。

三是强化责任促担当。中心严格按照驻村扶贫相关规定，要求驻村年轻干部把身沉在驻点村，把心融到扶贫上。出台了《关于进一步落实驻村帮扶工作责任的通知》，要求驻村工作组切实掌握好党员、干部、群众的思想动态，建好工作台帐，做到底子清、情况明、心中有数；要严守工作纪律，基础设施建设、产业开发都要依法依规、公开透明，置于群众监督之下；扶贫工作中出现的信访问题要逐一把关、逐一解决，做到有访必查、有查必复、有复必果，进一步明确了职责，压实了责任。要求监督科和人事科要对驻村扶贫工作定期研究、定期调度、定期督查，推动驻村年轻干部履职尽责。今年以来，驻村工作组共解决危房改造信访难题2个，医疗救助贫困户2户，劝学助学贫困户1户，责任意识、担当意识进一步增强。

四是强化保障促落实。为解决驻村年轻干部后顾之忧，使他们更快更好全身心地投入到驻村扶贫工作中来，针对办公生活条件简陋等问题，中心为驻村工作组解决办公经费10万元，改进他们的住宿条件，建起了小食堂、小澡堂，提供了电脑、打印机、空调等办公设备；针对扶贫工作任务重、工作压力大等情况，中心主任翟辉今年来先后8次下村指导精准扶贫工作，通过召开会议、入户调研、现场办公等方式，帮助驻村工作组研究解决工作中存在的各种问题；深入开展谈心谈话活动，掌握年轻干部思想动态，帮助他们树立坚韧不拔的意志和培养迎难而上的勇气；全面落实驻村补助、差旅补助、开展慰问、提供体检、购买保险等政策，确保驻村年轻干部“下得去、待得住、干得好”。