近日，州交易中心读书会正式成立，标志着干部教育培训工作再升温。一直以来，州交易中心以增本领强素质为目标，着力打造“书香中心”、“学习中心”，通过开设“四个课堂”，不断深化干部教育培训，取得明显成效。

一是用好“集中课堂”。通过开展“读原著学原文悟原理”“政治学习谈心得”“读书分享交流”“新思想演讲比赛”“争当学习标兵”“业务知识讲解”“民族文化宣讲”等十大系列活动，定期举办周五集中学习，为干部学习新思想、新观念、新政策提供“充足营养”，不断提升干部的理论素养、党性修养及业务能力。坚持跟踪问效机制，实行“一季度一考试”，采取“6+X”的方式，即6项必考的法律法规加2项随机产生的政策法规作为考试内容，检验干部平时的学习效果，考试采用闭卷形式，成绩直接公布在湘西公共资源交易网，起到了以考促学的作用。

二是用活“网络课堂”。依托“湖南省干部教育培训网络学院”、“红星云”等教学平台，组织干部参加网络在线学习。要求中心干部紧跟时代步伐，紧扣时代主题，重点突出党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等方面的理论学习，用党的最新理论成果武装头脑，提高认识，在学习过程中推行定期提醒、优秀课程推荐等制度，增强了学习效果。

三是开辟“实践课堂”。选派4名优秀年轻干部下村开展脱贫攻坚工作。严格按照驻村扶贫相关要求，实现了中心干部和联系村贫困户结对帮扶全覆盖，深入开展“三看三帮”活动，要求所有干部全年走访联系户8次以上，与贫困户同吃同劳动，帮助他们解决生产生活中的实际困难，让干部在基层一线接受教育，加快成长，实现了锻炼干部与推动工作的互促共赢。

四是开拓“异地课堂”。合理制定学习培训计划，先后组织6批次干部到浙江大学和合肥、南京、贵阳、长沙、衡阳、株洲等地交易中心接受高端培训和考察交流，使干部在学习先进的过程中优化知识结构，提升业务本领。坚决杜绝外出学习培训的随意性，要求外出考察培训结束后，考察培训人员一周内提交高质量的考察培训报告，确保学习培训取得实效。