为了进一步加强干部作风建设，提高工作效率，提升服务水平，自2017年8月起，州交易中心全面开展“比学习、比效率、比管理、比作风、比廉洁”创先争优主题活动。自活动开展以来，共有6个科室先后获得“五比创先争优先进科室”称号，勤奋学习、争创先进的浓厚氛围已然形成，自觉提升、开拓创新的活动成效初步显现，干部工作学习“精气神”得到明显提升。

比学习，创一流素质。以提升学习境界为目的，加强政治理论和业务知识学习，采取集中学习与自主学习相结合的方式，自今年起平均每月开展集中学习3次以上，科室自主学习每月2次以上。注重学习成果运用，通过撰写信息和调研文章加强学习效果。自活动开展以来累计报送信息226篇，其中47篇被州级媒体转载，39篇被省级媒体转载。撰写调研文章23篇，其中刊登在州级媒体2篇、省级媒体1篇。

比效率，创一流业绩。进一步简化审批程序，缩短办事时限，项目入场到挂网时间不超过1个工作日，集中采购项目在采购需求确认后5日内发布公告。进一步加强工作落实，对中心相关会议精神和新制度、新规矩做到马上落实，对领导交办事项做到即可就办。进一步加强科室协作，在全流程记录、统计分析报告编制等需科室协作配合的工作上，转交时间均不超过两个工作日，确保各项工作时效性。

比管理，创一流形象。进一步明确职责分工、加强内务管理，定期开展科室卫生检查，对排名靠后的科室在创先争优考核中进行扣分。进一步树立规矩意识，加强重大事项报告意识，形成科室人员向科室负责人、科室负责人向分管领导及主要领导报告制度。进一步创新工作方式方法，完善项目全流程记录和统计分析工作，自活动开展以来共编制交易统计分析报告8篇，为省交易中心、州委州政府及50多个机构部门提供公共资源交易数据作为决策参考。

比作风，创一流服务。加强机关作风纪律管理和日常巡查，按月对迟到、早退、旷工等违反纪律作风问题进行点名通报。按要求开展精准扶贫、文明创建、民族团结进步创建工作，每名干部职工全年走访慰问不低于5次，文明创建、民族团结进步创建工作全部落实到科室、到个人，确保圆满完成创建任务。

比廉洁，创一流队伍。严守政治纪律和政治规矩，全面落实党风廉政责任制，严格执行廉政提醒谈话制度。中心与12个科室全部签订廉政责任状；中心主任与副主任，副主任与分管科室负责人，科室负责人与科室干部每月进行不低于一次廉政谈话提醒工作，坚持从严管理，防微杜渐，进一步完善了不敢腐、不能腐、不想腐的机制。