无论是回顾历史、纪念伟人，还是谈及改革、出外访问，习总书记都要强调责任担当，讲责任意识。中国共产党为人民服务的担当精神赢得了中国人民的尊重和爱戴，中国政府做负责任大国的担当精神赢得了世界各国对中国的理解和支持。习近平总书记之所以一再强调担当精神，是因为只有做到担当，才能"无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史”。最近通读了《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》，其中第二十九讲中的一段话让我很有感慨，这段话是这样说的："必须增强责任意识，使命意识、进取意识。有职就有责，有责就要担当。”

不可否认，我们单位是一个年轻的单位，2015年4月正式成立，2016年1月正式启动运行；单位里的人也个个都是年轻人，63个人平均年龄29岁。作为服务湘西经济发展的窗口，交易中心代表的是州委州政府的形象，我们年轻人更加要有务实担当精神。我认为具体要从以下方面做起：

少一点浮躁，多一点踏实。浮躁是一种情绪，一种并不可取的生活态度。人浮躁了，会终日处在又忙又烦的应急状态中，脾气会暴躁，神经会紧绷，长久下来，会被生活的急流所挟裹，对个人、对单位、对工作都是有害的。特别是作为年轻人，时刻处于一种浮躁的状态，哪里有心思去落实？去思考？去创新？大家都晓得，我们的中心的三个主任，都是来自农村，但是都凭借自己的踏实和努力来跳出了农门。翟主任不光是在民族文化方面潜心创作钻研取得了显著成就，而且考试非常厉害，是通过公开招考当上处级干部的；张主任在保靖政府办工作的时候，就是靠着自己扎实的写作功底，全年在国家级的刊物上发表了很多文章，继而一步一步走到领导岗位上的；黄主任就更加不用讲了，睡办公室加班写作都是家常便饭。我们身边的三个主任就是我们的榜样，他们过来的经历告诉我们这些年轻人，人只有踏实了、勤奋了，才有可能获得成功。曾经到古丈组织部的时候，我们组里就我和组长两个人，要负责全县的党员教育、大学生村官、村支两委换届选举、基层党建等很多工作，加班也是常态化，我对此很抱怨，虽然抱怨但是还是耐着性子做下去，慢慢的，我发现，以前四个小时才能做完的工作量，我三小时也能做完了，后来我就二小时也能做完了，到后来我一小时就能做完了，所以我也非常感谢曾经的岁月对自己的磨练，哪怕自己没有过人的天赋，但是只要肯踏实，就会熟能生巧。

少一点安逸，多一点进取。毛主席讲过"人是要有一点精神的”，我对这句话的理解就是：良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提，年轻人的追求不能局限在小我而应在社会大我，不应仅仅限于物质利益而要有价值情怀，不应只知享乐而要晓得苦的滋味。干工作要有担当、遇到问题要有肝胆，虽然我们都身处平凡的工作岗位，也许我们交易中心是很边缘很弱势的单位，别人看不起我们，我们自己不能看不起自己。很多同志包括我，之前都觉得事业单位没什么前途，"我又不要当先进，我又不要加班费，我又不要评优秀，我又不要争第一。”我自己有那么一段低潮期，一旦有了这种得过且过的思想，在单位呈现出来的就是死气沉沉的，没有朝气没有活力。很多同志说，不要拿我们和经开区比他们发钱多。有时候我想想，我们还真的比不上经开区，发钱比不上不是重点，重点是我们根本比不上人家的那种进取、拼搏、奋进的劲头。以前我也认为经开区发钱多所以工作有干劲，但通过他们的微信公众号，大家会后可以去关注一下，我看到了他们对待每一张图片、每一篇信息、每一个活动、每一项工作，都是在精益求精；他们的稿费根本就没有我们单位这么多，而且不管老少，全年的信息任务是20篇；最近，他们都是8点半才能打卡下班，规定一个月必须在周末加班3天，而且让我们大吃一惊的是，他们取消了加班费。所以这么对比起来，我真心觉得我们干事创业的劲头和别人无法相比。所以我们要正确的认识自己，不要觉得单位差、单位亏待了自己，多到其他单位打听打听，去两办、纪委、组织部、宣传部、财政局，多问问人家年轻人是怎么加班工作的，再看看自己，工作做到位了没有？努力思考了没有？编外的干部去公安局、去检察院，看看别个编外干部一个月领好多钱，有没有五险，年底有没有各种奖金？看看人家是怎么上班的？少想想单位给了我们什么，多想想我们能为单位做些什么。

少一点将就，多一点讲究。"工作不好，没关系，反正清闲；工作质量不高，没事，反正我不求先进”这种想法在我们单位的年轻人当中，有，是一种惯性的将就。长此以往，对工作的热情就会越来越少，对自己的要求标准也会不断降低。看似无欲无求，实则是不敢对工作有过多企求，因为觉得自己拥有不了，认为自己就应该将就，将就，再将就，然后呢？一直将就的我们，不断地降低要求，最后发现非但没有得到命运的厚爱，反而被命运所遗忘在角落里，落满灰尘。人生并不是退一步就可以海阔天空，有时也许会是万丈深渊。人生真的不是将就就能平静安稳的，在新常态下，工作更加不是将就就可以过去的。如果我们年轻人总是退而求其次，那么我们的工作就注定落后。尤其是我们单位从事招投标服务，每一个岗位都存在风险点，很多时候就是我们的一个细节，一个动作，就会让人引起误会，造成不好的影响。如果我们始终以一个"将就”的态度去工作，那注定会出岔子。人事科这边经常会让大家交一些材料，有时候面对比较粗糙的材料，我这边会先打回去，有的同志不理解，"差不多就行了”"随便搞搞就可以”"你莫那么认神咯”"不要紧的，查出来我自己负责”等等。我今年三十岁，在我26岁之前我也是一个什么都爱将就的人，总是能省则省。20多年过去了，我发现自己要讲不会讲，要写写不来，同届的选调生，有去省委办公厅、省委宣传部、省交通厅的，大部分到四大家和州委组织部、州纪委、州委宣传部，还有一些当上了乡镇党委书记，然后还拼命地告诉自己这就是自己想要的现世安稳，岁月静好。结果证明，我所谓的安稳不过是一种心理安慰罢了，并不是讲一定要去好单位才行，而是自己没有增长任何本领。实际上，"差不多”很大程度上就是"差得远”。如果少一点将就、多一点讲究，我们不难发现，在工作实践中会让群众满意、单位放心。如果长期发扬工匠精神，有可能还会收获意外之喜，出好的经验、做法。也唯有如此，才能在个人成长上更快一点、在境界修养上更高一点、在干事创业中更精一点。"一二三四五”精细化管理的理念也就是我们年轻人应当尊崇的一个标杆，把事情做实、做细，做在平时，心里就不会慌。每一篇信息、每一篇讲话稿、每一篇发言材料，每一篇心得，每一篇征文，我们都应该以更高的标准去要求自己。少一点将就、多一点讲究、高一点标准，常保持敬畏之心，负责任坚守岗位、勇担当尽职尽责、高标准优质服务。

少一点推诿，多一点责任。工作中也会经常听到这样的话"这个是他们科室的事”"这个与我无关”"这个事经手人是他不是我”这样的话，我认为这是一个新时代的年轻人不应该有的。遇事推脱，拈轻怕重，怕担担子。有时候还存在脾气比本事大的现象，为什么我们不反过来想想，自己究竟有什么本事？自己有哪些过人之处？自己的岗位职责是什么？当然，不是说每个人都是完美无缺的，无知不可怕，本领不高不可怕，可怕的是看不到自己的无知，看不到自己的水平，不能正确的认识自己，不思进取，整天满足于领导让我做什么我就做什么，领导没安排我就不做，我不想做我就讲我做不好。我认为，"每个人都是需要经历挫折、犯过错、办过糊涂事，再回不断成长，迎来自我的蜕变。也正是如此，我们永远都不是完美的，仅仅能做到的是，朝着一个完美的目标去进化。这种不完美也才最真实。”在工作中，我们微笑露一点、爱心多一点、服务好一点；处理事件时，脑筋活一点、行动快一点、效率高一点；遇到难题时，理由少一点、耐心多一点、脾气小一点，如果人人都是这么想的话，我觉得整个单位的氛围将是一种和谐向上的好氛围。

少一点自我，多一点担当。学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以来，全国上下都开展了系列活动，我们中心也积极响应州委州政府的号召，开展了学习新思想的十大活动，人事科有幸全程参与了活动的组织、策划，在这个过程中，我被很多同志积极主动的态度所打动，同时，我也惊讶于很多年轻人过强的自我意识。不晓得是不是我们年龄算大了，在我的印象中，工作五六年以来，但凡开展党的各项活动，例如演讲比赛、抢答赛、茶艺展示等等，当领导安排下来的时候，我们都是举双手拥护赞成并积极参加的，就算确实忙不过来，心里一百个不愿意，表面都还是会答应领导的要求。但是在我征求大家意见的时候，很多人都表示，不想参加，没时间，没精力，没想法，没冲动，没能力，没水平，没经验；最后不得不以"领导要求，必须参加”等方式，把任务分摊到各个科室，我对这样的现象很惊讶。尤其是在抢答赛的时候，队员换了一波又一波，每名干部都罗列出了一大堆无法参加的理由（当然也包括我自己），而且找到领导当面表述。当然，让我很感动的是韩肖，他奶奶卧床不起，他每天下班后要去凤凰乡下照顾他奶奶，买药换洗衣服；陈橙，怀孕了前期孕吐很严重，但是要她参加比赛的时候，仍然是满口答应了。通过这件事我也在反思自己，我们能不能稍微放下自我一些？从工作的角度、单位的角度出发，多思考一些？

我相信，我们单位大多数都是普通人。普通人意味着什么?意味着没有多少钱，也没有什么权，除了背影，还是背影，特别是在刚刚步入社会的前几年，生活还有点"天不遂人愿"。但这其实也是一个伪命题。因为，对于一个新时代的新青年任何困难只是暂时的，"面包会有的，牛奶会有的”，我们需要做的，就仅仅是多一点踏实、多一点进取、多一点讲究、多一点责任、多一点担当。